2017信阳商城县委宣传部所属事业单位选调7人公告(2)

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面试工作由县委宣传部公开选调工作人员领导小组组织实施，采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。面试前对参加面试的人员进行面试资格确认，发现弄虚作假的，取消面试资格。面试时间拟定为2017年7月22日，具体考试时间、地点详见准考证。报考人员须持本人身份证和准考证按要求参加面试。报名人数应达到相应招录职数3:1以上，否则按比例减少招录职数。

(五)体检和考核

根据面试成绩，按选调人数1:1的比例，从高分到低分排序，确定进入体检人选。若出现比例内面试成绩并列人员，由此次公开选调事业单位工作人员领导小组研究确定。对体检不合格的，按高分到低分依次递补;对体检合格的进行考核，考核出现不合格的，从高分到低分重新确定体检和考核人员。

(六)公示和借调试用

根据面试成绩和体检、考核结果，对拟调人选进行公示，公示期为7天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理选调手续。有影响录用情况的，由面试成绩从高分到低分依次递补，重新确定人员。新选调人员在接到通知书后，必须按时间要求到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其选调资格。

事业单位新选用人员实行试用制，试用期为2个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式选调手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其选调资格。

五、其他事项

(一)加强组织领导。县委宣传部会同县纪委、县委组织部、县人力资源社会保障局、县编办成立县委宣传部公开选调工作人员领导小组，县委常委、宣传部长任组长，相关部门分管负责同志任副组长、成员。领导小组下设办公室，抽调有关同志参加。

(二)落实回避制度。从事选调工作的人员要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。

(三)严格工作纪律。遴选过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。

附件：2017年商城县委宣传部选调工作人员报名表.docx

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