2017年濮阳范县一中等事业单位公开招聘工作人员面试工作方案公告

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　　为做好2017年范县一中等事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《2017年范县一中等事业单位公开招聘工作人员公告》要求，特制定如下工作方案：

　　一、面试组织机构

　　面试工作在范县事业单位公开招聘工作人员领导小组的统一指导下进行，领导小组下设办公室具体负责组织实施。

　　二、面试原则

　　面试工作全面贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公平、合理地测评应试者的有关能力素质。笔试加面试总成绩出来后如果出现并列且超出拟招聘人数，由事业单位公开招聘领导小组共同研究确定。

　　三、面试形式及命题

　　报考范县一中教师岗位的考生，面试采取讲课(微型课堂)的方式进行，采用现行高中一年级相应学科教材，主要测试应试者的语言表达能力、教材分析理解能力、课堂教学组织能力、应变能力、新的教学方法运用能力及逻辑思维能力、专业基本功和举止仪表等，讲课时必须在黑板上进行板书。考生先在备考室抽取所报学科的某一课，备课15分钟，再到面试室先把抽取的课程名称交给主考官，再进行讲课，面试时间每人不超过10分钟。

　　报考其它岗位的考生(含范县一中教导员)，面试采取结构化面试方式进行,主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，满分100分，面试时间每人不超过10分钟。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，应组织现有人员参加应试。报考范县一中教师的考生，应试者的面试成绩应达到其所报岗位的60分以上;报考其它岗位的考生(含范县一中教导员)，应试者的面试成绩须达到所在面试考场的平均分数及以上，方可取得聘用资格。

　　四、考官组成

　　面试考官由事业单位公开招聘领导小组聘请外地考官担任，每场面试考官由7名组成，其中主考官1名，考官6名。

　　五、面试时间和地点

　　面试时间：2017年6月17日。

　　考生集合时间：上午7:00

　　面试地点：范县一中(范县新区迎宾大道中段)

　　六、面试实施

　　(一)面试考点设面试考场、候考室、休息室(考范县一中的设面试考场、候考室、备考室、休息室)。设置警戒线、警戒区，实行封闭管理,侯考室、备考室、面试考场全程监控。

　　(二)面试考场设考官席、应试席、工作人员席。

　　(三)考生须携带本人有效身份证、面试通知书， 按规定时间准时到达面试地点。由工作人员对其进行照相，在候考室接受金属探测检查、点名、核对考生身份证等证件，考生通过抽签确定面试顺序，并在《考生抽签表》上签名确认，考生实行封闭管理。逾期未到者视为自动弃权。

　　(四)进入面试室时，不准携带显示个人基本信息的任何证件。

　　面试时，应试人员只准回答与考题有关的内容，不得报姓名，不得谈及个人基本情况，违者当即劝其退场，面试成绩计为零分。

　　(五)考生不准携带任何通讯工具进入考点，一经发现，取消其面试资格或面试成绩。

　　(六)面试考生在候考室候考、不得单独离开。如需特殊情况需要离开候考室的，经报告工作人员同意后，由工作人员陪同前往和返回，不得与他人接触、交谈。

　　(七)工作人员在面试规定时间结束前1分钟提醒考生。答题时间到，考官宣布答题结束，考生完成面试。面试考生不得带走题签和草稿纸，考生离开考场后到休息室等待宣布面试成绩。

　　(八)面试结束后，考官在考场内向本考场考生宣布面试成绩。考生总成绩在面试考点当天张榜公布，之后在范县网、范县人社局网、范县人社局微信公布。考试总成绩公示后，如出现不符合聘用条件的不予递补。

　　七、面试成绩核算

　　计分时去掉一个最高分和一个最低分，把剩余5位考官分数相加后求得的平均数，为该面试人员的原始面试分数(尾数四舍五入，保留2位小数)。

　　根据《2017年范县一中等事业单位公开招聘工作人员公告》规定，考试包括笔试和面试，总成绩满分为100分。其中，笔试成绩、面试满分都是100分，各占50%，两者之和为个人考试总成绩(尾数四舍五入，保留2位小数)，按报考职位从高分到低分排出顺序。

　　八、其他

　　本方案未尽事宜按照国家、省、市相关的文件执行，并由范县事业单位公开招聘领导小组负责解释。

　　九、面试监督和举报电话

　　县人力资源和社会保障局：0393--8503282。

　　范县事业单位公开招聘工作人员领导小组办

　　二0一七年六月十三日
 

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