2017年新乡市牧野区公开招聘事业单位工作人员61名公告(3)

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　　(三)笔试

　　报考区属学校教师岗位的笔试科目内容为：专业基础知识和材料作文(60分)及职业能力测验(40分)，两科一张试卷，满分为100分。专业基础知识：包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教育职业道德等;职业能力测验：主要测查应试者从事事业单位应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

　　报考区属全供事业单位和办事处所属经费自理事业单位的笔试科目内容为：专业基础知识和材料作文(60分)及职业能力测验(40分)，两科一张试卷，满分为100分。专业基础知识：包括政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等;职业能力测验：主要测查应试者从事事业单位工作应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

　　笔试采取闭卷考试，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点等具体考务工作由新乡市牧野区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室另行安排。

　　按照《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，本次招考从新乡市牧野区入伍或入学前户籍在新乡市牧野区的退役大学生士兵可享受加分政策，笔试总成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。上述人员须在报名时按要求提供相关证书原件和复印件等，逾期不再受理。

　　(四)面试

　　根据各岗位招聘计划数，按照笔试成绩同一岗位从高分到低分的顺序以1︰3的比例确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。如考生主动提出放弃面试或逾期未领面试准考证而产生的空缺，按照同岗位(专业)笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知);但从面试准考证发放后，考生未按要求参加面试的，视为自动放弃面试资格，不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经2017年新乡市牧野区公开招聘事业单位工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　具体面试工作另行安排。进入面试的考生要及时查看新乡市牧野区人民政府网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。

　　面试采取三种方式进行，满分均为100分。一是采取结构化面试(区属全供事业单位及办事处所属经费自理事业单位招聘岗位);二是采取试讲(教师语文、数学、英语、建筑装饰岗位);三是采取试讲和才艺展示(教师体育岗位)。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。

　　(五)确定考生总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数，尾数四舍五入。

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