郑州市2017年市直机关公开遴选91名公务员公告

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　　根据国家和河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<关于党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社〔2010〕124号)精神，结合我市实际，决定组织实施郑州市2017年市直机关公开遴选公务员工作。

　　一、遴选单位和计划

　　根据编制、职位空缺情况和工作需要，在郑州市人大常委会机关、郑州市人民政府办公厅等22家单位开展公开遴选公务员工作，计划公开遴选公务员91名(遴选职位见附件1)。

　　二、遴选范围和对象

　　1. 全省机关单位中已登记备案且在编在岗的公务员。

　　2. 全省参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　3. 中央机关驻豫单位(包括垂直管理单位、派出单位等)工作人员符合上述条件的也可报考。

　　三、报考的资格条件

　　(一)报考人员应具备下列资格条件

　　1. 具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2. 具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(含试用期)，历年年度考核均为称职以上等次;

　　计算公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历年限、服务年限的截止时间为2017年8月31日。

　　3. 具有大学本科以上文化程度;

　　4. 年龄在35周岁以下(1981年5月27日以后出生);

　　5. 具有拟遴选职位要求的工作能力和任职经历;

　　6. 具有正常履行职责的身体条件;

　　7. 符合拟遴选职位要求的其他资格条件;

　　8. 法律、法规规定的其他条件。

　　(二)不得报考的情况

　　1. 试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员);

　　2.省政法干警招录培养体改生、省选调生和新录用的乡镇机关公务员等按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的，或对转任有其他限制性规定的;

　　3. 受处分期间或者未满影响期限的;

　　4. 正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　5. 选用后即构成回避关系的;

　　6. 被列入我市公开遴选不诚信人员名单的人员;

　　7. 具有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。

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