2017濮阳清丰县委组织部公开选调工作人员6名公告

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　　为进一步优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，经部长办公会议研究，县委组织部拟面向全县选调工作人员。按照《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号)、《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)，结合部机关实际，制定如下实施方案。

　　一、总体要求

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人用人原则，注重基层工作经历，通过组织推荐，经资格审查、考试、考察、公示等程序，选调干部充实到部机关，优化机关干部结构，努力建设高素质干部队伍。

　　二、组织领导

　　成立组织部选调工作人员办公室，常务副部长王付臣任办公室主任，副部长杜少阳、县委正科级巡察专员董国勇任办公室副主任。办公室设考务组、后勤保障组等，抽调有关同志参加。纪检机构全程参与监督。

　　三、选调名额及职位

　　共选调科员级岗位工作人员6名。

　　四、报考范围和条件

　　(一)报考范围

　　1.全县各级党政群机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　2.全县参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　(二)报考人员应具备以下资格条件

　　1.报考人员应具备的基本条件：

　　(1)政治、业务素质优良，事业心和责任感强，公道正派，勤奋敬业，群众公认，具有一定的政策理论水平和文字综合能力;

　　(2)全日制大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位;

　　(3)中共党员(含预备党员)，身体健康，具有2年及以上工作经历(2015年6月1日以前参加工作)，年度考核均为称职及以上等次;

　　(4)年龄在33周岁及以下(1983年6月1日以后出生)。

　　2.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)受过党纪、政纪处分的或受过刑事、治安处罚的，以及涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;

　　(2)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　(3)与县委组织部现职工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;

　　(4)法律、法规和政策规定的其他情形。

　　五、选调程序和办法

　　(一)发布实施方案

　　实施方案印发至各乡镇、县直各单位，并在县委组织部及相关微信公众号上推送。

　　(二)推荐报名

　　采取个人自愿并经单位党组织推荐方式报名。报考人员要在2017年5月22日至24日18时到县委组织部干部室(人民路县政府综合办公楼501室)现场报名。

　　报名时应提供以下材料：

　　1.《县委组织部选调工作人员报名表》(一式两份，粘贴近期2寸免冠正面彩照，并提供同版2寸照片两张，注明姓名和单位);

　　2.身份证、学历学位证书、单位出具的近三年年度考核等次证明(一式两份)。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。发现报考人员与选调所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其选调资格。

　　(四)考试、考察、体检

　　1.笔试。笔试内容为机关应知应会知识和文字表达能力。

　　2.面试。根据笔试成绩，按照拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员进行面试。

　　考试总成绩为100分，其中笔试占60%，面试占40%。

　　3.确定考察对象。根据考试成绩，按照拟选调人数1:1.5的比例，从高分到低分提出考察对象人选，提交部长办公会议研究确定。

　　4.组织考察。组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察和综合研判，根据考察情况对考察对象排名，写出考察报告。

　　5.酝酿人选。部长办公会议听取考察情况汇报，按照1:1的比例酝酿提出人选名单。

　　6.体检。按照录用公务员的标准进行体检。

　　7.确定拟选调人选。部长办公会议根据考试成绩、考察和体检情况，研究确定拟选调人选。

　　(五)公示、借调试用与办理手续

　　公示期7天。公示无异议，借调试用6个月。试用期间不办理调动手续。试用期满后，经考核合格的，办理调动手续。不符合调入要求的，回原单位工作。

　　六、纪律要求

　　严格工作纪律，选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理;报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

　　本方案未尽事宜由县委组织部负责解释。

　　咨询电话：0393—7220026

　　咨询邮箱：qfzzbgbz@163.com

　　附：报名表下载邮箱及密码

　　邮箱：qfxwzzbbmb@163.com

　　密码：03937220026

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