2017-05-19 18:26:57 新乡人事考试网 //xinxiang.huatu.com/ 文章来源:新乡人力资源和社会保障局
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面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:2的比例(招聘计划1人的岗位按1:3的比例)确定参加面试的人员。因考生主动放弃面试资格出现的空缺,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。
实际参加面试的应试人数形不成竞争的,应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同一面试题本全部应试人员的平均分,形不成平均分条件岗位的须达到75分以上,方可进入体检和考察。
面试区别情况,采取三种方式进行:一是结构化面试;二是试讲;三是试讲和才艺展示相结合。满分均为100分。
3、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生面试成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
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