2017年许昌长葛市招聘教师105名公告(2)

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　　(2)考试

　　考试采取笔试、面试方式进行。

　　1、笔试：

　　①笔试科目：《公共基础知识》、《专业知识》二科，满分分别为100分。《专业知识》内容为教育基本理论(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等);

　　②考试时间:考试时间与地点详见准考证;

　　③笔试成绩计算方法。

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%

　　2、面试：

　　主要采取说课或试讲等方式进行，满分为100分。面试时间另行通知。

　　每个招聘岗位，根据笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。在同一岗位上笔试成绩出现并列的，同时进入面试。笔试有一门零分、缺考或作弊的，不得进入面试环节。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　根据总成绩，从高分到低分排序，确定参加体检人员并进行公示。后一名考试总成绩出现并列的，同时进入体检。

　　(3)体检和考察

　　体检时间及地点另行通知。根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。不按时参加体检的视为自动放弃，对自动放弃和体检不合格出现的空缺，按报考同一岗位参加面试人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。体检费由本人承担。

　　体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》的规定执行。

　　在事业单位招聘领导小组的指导和监督下，在体检合格的人员中，等额确定考察对象，对自动放弃和考察不合格出现空缺，不再递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

　　(4)公示和聘用手续

　　招聘领导小组根据考察结果，确定拟聘用人员，公示拟聘用人员名单。经公示7个工作日无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。

　　全日制普通高等院校2017年应届毕业生办理聘用手续时须提供毕业证书和就业报到证，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历的，取消其聘用资格。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在三日内到用人单位报到，一个月内办理有关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。此次公开招聘的工作人员必须在拟聘单位工作不少于五年，五年内不得调动至其他单位，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。

　　新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

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