2017年中共洛阳市委党校招聘教师5名公告(3)

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　　(三)面试

　　1.面试人员的确定

　　(1)面试人员资格确认办法

　　根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。经资格确认不符合报考条件的，取消面试资格。

　　(2)面试资格确认时间、地点以及审查结果在洛阳市委党校网站(http://www.lyswdx.com.cn)公告栏公布。

　　(3)面试考生须持《2017年洛阳市委党校招聘教师面试资格确认表》参加面试。

　　2.面试办法：采取试讲(板书式)形式进行。

　　资格确认通过的考生进入面试环节。面试工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由洛阳市委党校具体组织实施。

　　(1)试讲内容为所报职位主要课程内容，具体试讲内容从指定的教材中随机抽取。报考同一职位(专业)的考生面试内容相同(每位考生20分钟准备时间)，试讲时间20分钟，试讲满分为100分。

　　(2)面试时间、地点及相关事宜在洛阳市委党校网站公告栏进行公布。参加面试时需携带个人有效身份证和面试资格确认单。

　　3.成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。副高及以上职称、博士考生其笔试成绩按下列方式计算(笔试成绩=参加考试人员中笔试高成绩×40%)。

　　4.若某职位实际参加面试的考生人数小于等于聘用计划时，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用;若某职位实际参加面试的考生人数大于聘用计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用。

　　(四)、体检和考察

　　1.根据试讲总成绩从高分到低分的顺序，按职位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

　　2.因体检不合格造成的职位空缺，从报考同一职位人员中，按试讲总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　3.体检合格人员按拟招聘职位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺职位不再进行递补。

　　4.体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)等规定进行。体检费用由考生自理。

　　(五)录取聘用

　　1.确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在洛阳市委党校和洛阳市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。

　　2.新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员低服务期限为三年(含试用期)。

　　3.试用期满后由用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

　　(六)纪律与监督

　　设立公开招聘工作监督小组，负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假，在招聘过程中违反各项规定者，一经查实，将取消其聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　监督电话：0379-63005062(党校纪委)

　　本方案由中共洛阳市委党校招聘领导小组负责解释。

　　附件一：《中共洛阳市委党校2017年度教师招聘计划》

　　附件二：《中共洛阳市委党校公开招聘教师报名表》

　　附件三：《2017年洛阳市委党校招聘教师面试资格确认表》

　　附件四：《单位同意报考证明》

　　中国共产党洛阳市委员会党校

　　2017年2月17日

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