2017-02-17 12:11:40 新乡人事考试网 //xinxiang.huatu.com/ 文章来源:中国烟草
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(三)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行。
2.试卷分类:分为专业卷和通用卷两种。其中专业卷用于法律类、计算机类、财务审计类专业招聘的考试,满分为100分;通用卷用于其他专业类别招聘的考试,内容为行政职业能力测试和申论两门(行政职业能力测试和申论参照国家公务员考试的有关要求组织命题),每门满分100分,笔试成绩按两门成绩各占50%加权计算,四舍五入保留小数点后两位。
3.笔试有一门缺考或作弊的,成绩视同零分且不得进入面试;笔试成绩达不到低控制分数线的,也不得进入面试。
4.参加笔试时,须携带准考证和本人有效身份证原件,两证不全者不得参加考试。
5.招聘岗位调整:普通型岗位笔试低开考比例为1:5。专业型岗位笔试低开考比例为1:3。对报名人数未达笔试低开考比例的职位,相应核减招考计划。核减后仍无法达到低开考比例的岗位,予以取消,该岗位的招聘职数直接调整到其他专业型岗位,应聘人员直接调整到普通型岗位。
(四)加分因素
1.报考专业型岗位的设置加分因素。
①报考专业型岗位的,985或211工程院校一本及以上的加10分;
②报考法律类专业型岗位的,通过国家司法考试取得法律职业资格证书A证的加10分;
③报考文秘类专业型岗位的,在校期间在省级及以上公开出版的期刊、杂志上发表2篇及以上论文或文学作品(诗歌散文除外)的加5分。
2.报考普通型岗位的不设置加分因素。
(五)面试
1.根据笔试成绩和加分因素的合计分数,按拟录用职数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
2.面试采取结构化面试方式进行,总分为100分。拟招聘岗位实际参加面试人数达不到规定比例,且应聘人员面试得分达不到低控制分数线的,不得进入下一环节。
3.参加面试时,考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件,两证不全者不得参加面试。
(六)考察
文秘类专业型岗位设置考察环节。报考文秘类专业型岗位的,根据笔试成绩、面试成绩、加分因素三项分数之和,按拟招聘职数1∶2的比例从高分到低分确定考察人选。
(七)体检
1.报考文秘类专业型岗位的人员,根据考察结果,按拟招聘职数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。
2.报考其他岗位人员,根据笔试成绩、面试成绩、加分因素三项分数之和,按拟招聘职数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。
3.成绩并列的,按照笔试成绩从高分到低分确定,仍并列且超出计划招聘名额的,对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照总分高低名次顺延确定人选。
4.体检参照公务员招录体检的有关规定执行,其中报考专卖管理基层一线岗位的人员,要求肢体健全,无色盲、色弱、斜视、内斜视;报考烟叶生产基层一线岗位的人员,要求无色盲、色弱。体检不合格者,取消录用资格,所缺名额按照总分高低名次顺延。
(八)政治审查
体检合格人员进入政治审查程序。
政治审查重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及在校学习和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。
(九)确定拟聘用人选
根据考试成绩、考察结果、体检结果、政治审查情况确定拟聘用人选。
(十)公示
对拟聘用人员情况进行公示,公示期为7天。
笔试成绩、面试成绩、考察结果及拟聘用人员名单在信阳人力资源网上超市(网址:http://www.xyrlzycs.com/)公示。公示期间如对公示内容有异议,可直接通过电话、实名信函或当面反映意见,由信阳市烟草公司作出处理。
(十一)聘用
公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续,新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
拟聘用人员与我公司签订就业协议书,签订后五个工作日内必须将“就业报到证”(河南省大学生就业指导中心签发或备案)原件和复印件,报信阳市烟草公司人事科。由信阳市烟草公司统一上报河南省烟草公司办理审核登记手续。经审核,拟聘用人员不符合招聘条件或不符合国家有关规定的,取消其聘用资格。
凡是被取消聘用资格的,我公司依据考试成绩或考察结果依次递补聘用。
四、其他事项
1.新聘用人员须签订协议约定服务期。应聘到文秘类、法律类专业型岗位的,须在所分配单位的乡村基层站所岗位上服务3年以上;应聘到其他专业型岗位的,须在所分配单位的乡村基层站所岗位上服务5年以上;应聘到普通型岗位的,须在所分配单位的乡村基层站所岗位上服务8年以上。服务期内,新聘用人员不得申请岗位调整或单位调动。
2.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场报名、笔试、面试、考察、体检、办理聘用手续的,均视为自动放弃招聘资格。
本公告由信阳市烟草公司负责解释。
附件:
河南省烟草公司信阳市公司
2017年2月14日
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