2016新乡学院招聘博士研究生教师50名公告(3)

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　　(三)资格条件审核

　　资格审核由新乡学院公开招聘领导小组办公室负责对报名人员资格条件进行审核，资格审查贯穿招聘全过程，一旦核实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。招聘工作中的具体事宜，请应聘人员随时关注新乡学院网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。

　　(四)面试

　　采取试讲和专家组现场面试方式进行，主要考察应聘人员的科研技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试环节将全程录像。

　　(五)体检

　　体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。

　　(六)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因自愿放弃造成的招聘岗位空缺，学校根据实际情况提出是否递补的意见，报市人力资源和社会保障局同意后实施。

　　(七)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经新乡市人力资源和社会保障局审核后，在新乡市人力资源和社会保障局网站和新乡学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘任与待遇

　　聘用人员确定后，由学院提出拟聘意见，报新乡市人力资源和社会保障局审批后，办理入职相关手续，并按照事业单位人员登记管理制度的要求，进行岗位认定。相关待遇按《新乡学院高层次人才引进与管理办法》(校人字〔2016〕10号)执行(详见新乡学院人事处网站)。

　　六、信息查询

　　新乡市人力资源和社会保障局网站和新乡学院网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过以上网站进行发布，请注意查询。

　　本次公开招聘工作咨询电话：0373-3682565。

　　七、纪律要求

　　(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。

　　(二)自始至终充分体现“公开、公平、公正”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境。在工作中，纪检监察部门进行全过程监督。

　　(三)相关工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。

　　(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则取消报考资格，并根据情节进行处理。

　　(五)本公告由新乡学院负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附件:1.新乡学院2016年公开招聘博士研究生教师一览表

　　附件:2.新乡学院公开招聘博士研究生教师报名表

　　新乡学院

　　2016年12月9日

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