新乡事业：2016获嘉县部分事业单位招聘面试资格审查名单及面试公告(2)

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五、面试内容及程序

1、面试内容

(1)综合类事业岗位面试内容

综合类事业岗位采取结构化面试办法，主要考察考生的仪表仪态、逻辑思维及语言表达能力、分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等，满分100分。面试时间10分钟。综合类事业岗位面试不指定面试材料。

(2)教师岗位面试内容

教师岗位面试采取试讲和答辩的办法。试讲即请考生讲一节与报考学科一致的微型课，微型课课题在规定范围内由考官现场指定(微型课使用教材及版本见附件1)，教材由考生自备。答辩即请考生当场回答问题，答辩内容主要是与教育、教学及管理等方面有关的问题，不指定具体范围。教师岗位面试主要考察考生的仪表仪态、板书演示、教学内容设计、逻辑思维及语言表达能力、分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等，满分100分。面试时间13分钟。

2、面试考场设置

根据各单位、各专业参加面试人员的情况，本次招聘共设置10个面试组，其中综合类事业岗位4个，教师岗位6个。

同一面试组，报考不同单位不同专业的考生，按照报考单位、专业参加面试。

面试考点设考务办公室、保密室、面试室、候考室、备考室、医务室、后勤组、保卫组、监控室。

每一个面试组对应一个面试考场。面试组评委由7人(主考官1人)组成。

六、组织领导

面试工作在获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施，各成员单位要密切配合、加强协作、共同管理、共同监督，确保我县部分事业单位2016年公开招聘工作人员面试工作顺利进行。

七、纪律要求

1、按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定，实行回避制度。

2、招聘面试工作实行全封闭管理，在全封闭环境下进行。

3、要充分体现“公开、公平、公正”的原则，全力为考生创造公平竞争的环境。在面试工作中，由县监察部门实行全程监督。

4、凡是参与招聘面试工作的人员，要严格遵守工作纪律，必须认真履行岗位职责，坚决做好保密工作。对违纪失职行为将追究有关人员责任。

八、本公告由获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

附件：

1、获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员(县直事业单位)进入面试资格审查人员名单.xls

2、获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员(教育系统)进入面试资格审查人员名单.xlsx

3、获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员教师岗位面试使用教材及版本一览表.xlsx

获嘉县人力资源和社会保障局

2016年8月23日

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