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　　(十六)农村社会保险科。贯彻执行农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准;会同有关方面拟定农村社会保险基金管理办法;拟定征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。

　　(十七)信访调解仲裁管理科。贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范 ，指导劳动人事争议调解工作;指导开展劳动人事争议预防工作;依法组织处理重大劳动人事争议;负责信访工作;承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。

　　(十八)劳动保障监察科(劳动关系科)。拟定劳动保障监察工作制度;组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件;指导县(市)、区开展劳动保障监察工作;协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作;贯彻落实劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度实施规范;贯彻落实企业职工工资收入分配宏观调控政策，拟订低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导劳动标准制定工作;监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;贯彻制定国家有关企业政策性安置人员的政策。

　　(十九)职业能力建设科。拟订城乡劳动者职业培训政策和规划;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法;拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设;完善职业技能资格制度，贯彻执行职业技能鉴定政策并监督实施;贯彻落实国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准;规范国家职业技能资格证书管理。

　　(二十)人事科(机关党委)。负责机关和直属单位的人事管理、机构编制和外事管理工作;负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作;负责机关和直属单位的党群工作;负责精神文明建设工作。

　　(二十一)离退休干部工作科。负责机关的离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。

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