2016-08-09 17:42:34 新乡人事考试网 //xinxiang.huatu.com/ 文章来源:未知
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5、面试方式。
面试方式为上一节微型课。各考生按规定教材自己准备一节微型课(不使用多媒体课件进行现场展示)。微型课的评价标准体现在五个方面:教学理念与目标、教学内容、教学过程与方法、教学基本功、仪态举止;上课时间为10分钟,分值为100分,考生上课时间过短或超过10分钟均要酌情扣分。
6、面试程序。
(1)面试时,考生需携带已加盖公章的面试通知单、身份证和准考证。面试考生在规定时间到达候考室,接受工作人员进行的考生信息核对、统一封闭管理并照相。抽签完毕后,抽到位的考生由一名工作人员引领至面试室,另一名工作人员和其他考生原则上不得离开候考室,面试时考生只能报抽签序号、讲课科目和题目,不准透漏个人其他信息,否则取消考生面试资格。
(2)面试成绩的评定。每位评委根据考生的上课情况,独立评定每一位考生的得分。面试的计分方法为:对评委评出的分数,去掉一个高分和一个低分,得出平均成绩即为该考生的面试成绩(分数取小数点后两位采取四舍五入法),当场公布分数。(前三名考生集体公布分数)。每场面试结束后,核对准确无误,将考生面试成绩及打分条,用档案袋密封完好,并由评委组长、计分员和监督员在密封条上签字后由监督员和评委组长共同交给保密组。
7、考点各室均安装屏蔽仪,实行全封闭管理。
五、纪律要求
1、考生应在规定的时间进入候考室,迟到15分钟者取消面试资格。考生进入候考室抽签确定面试顺序号后,在面试前原则上不准离开候考室。
2、考生不得携带任何通讯工具进入考点,否则按作弊论处,取消其面试资格并记入个人诚信档案。
3、进入考点后,考生应服从工作人员安排,自觉遵守考场的相关纪律要求。保持考场的肃静与秩序。考生必须自觉服从工作人员管理,不得以任何理由妨碍考试工作人员履行职责,不得扰乱考场及考点秩序。如不服从考试工作人员管理,有违纪作弊行为的,将按照有关规定进行严肃处理,取消被录用资格并记入个人诚信考试电子档案。
4、考生面试结束后,应迅速离开面试地点、不得逗留、不得大声喧哗。
5、面试评委应认真履行职责,给分有理,扣分有据,客观公正、公平对待每位考生,不徇私舞弊,自觉接受监督。工作人员坚守自己工作岗位,圆满完成组织分配的任务,不越权,不越位,不超越自己的职责去工作,违者严肃处理。
6、面试评委、监督员、记分员、计时员、核分员、抽签员等所有涉考人员,在面试警戒区内不准携带任何通讯工具。如有违反规定的及时撤换,出现违纪和弄虚作假的,按规定给予当事人严肃的处理。
举报电话:0373-- 7095025
举报信箱:封丘县教育体育局院内
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