2014新乡延津县招聘教师128人公告

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　　依据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、省、市相关政策规定和要求，经延津县人民政府同意，决定公开招聘128名教师，现公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘128名教师，其中高中教师10名(物理2名、化学2名、生物3名、地理3名);农村小学(包括教学点)教师118名(语文26名、数学25名、英语25名、体育14名、音乐14名、美术14名)。

　　二、招聘对象和报名条件

　　(一)招聘对象

　　高中教师岗位要求普通高等院校本科及以上学历，专业对口，具有高中及以上教师资格证。本科学历者须为当年按本科一批分数线录取的毕业生，硕士研究生学历者学历为本科。

　　小学教师岗位要求普通高等院校本科及以上学历，专业对口，具有小学及以上教师资格证书。

　　(二)报名条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2、年龄为30周岁以下(1984年7月1日以后出生)，研究生学历年龄可放宽到35周岁(1979年7月1日以后出生);

　　3、适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1、正在服刑的;

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;因违法违纪正在调查处理的;

　　3、违反计划生育政策的;

　　4、近五年来参加延津县各类行政事业单位考试被聘用后自动放弃的;

　　5、延津县特岗教师和在编人员;

　　6、其他不符合聘用条件的。

　　三、招聘程序与相关事宜

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2014年7月28日至30日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:30。

　　2、报名地点：延津县人力资源和社会保障局办公室(县政府院内东二楼)。

　　3、报名办法：本次报名采取现场报名的方式进行。报名时报考人员须提供本人毕业证、教师资格证、有效身份证、户口簿等有关证件，并对报考人员的资格进行审核。对资格条件初审合格的人员，需提交《2014年延津县公开招聘教师报名表》一份(相关复印件附后)、笔试考务费30元、近期2英寸免冠彩色照片5张。报名人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　4、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1，低于该比例的，由招聘领导小组研究决定是否调整或取消该学科招聘名额。

　　5、农村贫困家庭和享受国家低生活保障金的城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件);享受国家低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)。逾期未办理免缴费用手续的视为自动放弃。

　　6、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员承担。

　　(二)考试

　　1、笔试

　　笔试内容为相关学科专业知识和教育教学公共基础知识，按7:3的比例出题，满分为100分。教育教学公共基础知识主要包括教育学、心理学、教材教法、新课程理论等内容。考试时间120分钟。具体时间、地点见准考证。

　　参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满、考核合格的大学生，参加“三支一扶”计划在延津县服务期满、考核合格的大学生，在延津县任职2年以上且仍在职的大学生村干部，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，符合多个条件者，多加10分。符合加分条件的，在报名时须提交证书原件和复印件，符合大学生村干部加分条件的，除提交《聘用合同》外，还须提供县委组织部出具的在职证明。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按照各学科招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。有主动放弃或资格复查不合格而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但从面试通知单和面试须知发放起出现的空缺不再递补。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。

　　面试采取试讲微型课的方式进行，每人面试时间10分钟，满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按照同一岗位招聘人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，对体检未到或体检不合格产生的空缺依次递补。体检参照教师资格认定的体检项目和标准。

　　(四)考核

　　对体检合格的人员，在思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。当出现末位并列超计划时，经招聘领导小组研究，可调剂或增加名额。未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员;如笔试成绩相同，则依照学历高低、获奖情况等综合评定确定拟聘人员。

　　(五)公示

　　对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，不予聘用，亦不再递补。

　　(六)聘用

　　凡被聘用的，由用人单位和被聘用人员签订聘用合同,5年内不得申请调动。聘用人员的档案由延津县人才交流服务中心实行人事代理, 解决全供事业编制，试用期1年。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

　　四、信息查询

　　有关考试招聘的信息及相关事项，均通过延津县人民政府网(www.yanjin.gov.cn)进行发布。

　　五、纪律要求

　　(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条，实行回避制度。

　　(二)自始至终充分体现“公开、公正、公平、择优”的原则，为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在招聘工作中，监察部门进行全过程监督。

　　(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将受到责任追究。

　　(四)应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则不予聘用。

　　本次公开招聘咨询电话：0373-7681293、7692337、 7696626;监督电话：0373-7696111。

　　延津县公开招聘教师领导小组

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